De waarde van jong talent in tijden van schaarste. Waarom zou je jonge mensen aannemen in een tijd waarin ervaring zo waardevol lijkt? Lees snel verder voor het antwoord.
In de wens om snel te handelen wordt vaak een cruciale stap overgeslagen om opvang écht goed te laten slagen: de dialoog. Om vooruit te komen is er een fundament nodig. En dialoog kan daarvoor zorgen.
Gemeenten ervaren de uitdaging om voldoende asielopvang te realiseren. Welke factoren zijn van invloed en kunnen die worden beïnvloed vanuit de gemeente?
Voor de lancering van Young Voices zijn twee ronde tafels georganiseerd door JETZT. Deze stichting zet zich in voor een betere gezondheidszorg voor vrouwen.
De komende jaren wordt er toegewerkt naar inclusiever onderwijs. Iris roept gemeenten op om zich als samenwerkingspartner te zien in dit traject.
De ‘participatiesamenleving’: een samenleving waarin iedereen die dat kan verantwoordelijkheid neemt voor zijn of haar eigen leven en omgeving. Maar werkt dat?
In 2005 presenteerde de Commissie Jorritsma een visionair document dat de toekomst van de gemeentelijke dienstverlening uiteenzette. De commissie schetste een beeld richting 2015 waarin gemeenten zich zouden ontpoppen als de centrale poorten tot alle publieke diensten, gedreven door efficiëntie en toegankelijkheid, en met een naadloze integratie van ICT.
Een meerderheid van de gemeenteraad van Westland gaf onlangs aan de nieuwe Spreidingswet niet uit te zullen voeren. De vraag of dit mag, en hoe slim dit is, laten we over aan de politiek commentatoren. In het kersverse regeerakkoord schijnt de Spreidingswet zelfs helemaal op de helling te gaan. Maar de vraag die bleef hangen was: wat nou als je hem wél wil uitvoeren? Welke opties heb je dan?
Vanuit Jetzt zijn twee adviseurs aan de slag met de opvang van Oekraïense vluchtelingen en het organiseren van de samenwerking tussen gemeenten in de regio Noord-Oost Brabant op het gebied van opvang van asielzoekers en huisvesting van statushouders. Zij hebben hun beste tips aan startende gemeenten onderaan deze pagina gebundeld.
Tussen de muren van gemeentehuizen weerklinkt een nu nog gestage en wat versluierde transformatie die hoe dan ook grote impact gaat hebben. Taalmodellen zoals ChatGPT vinden sluiks hun weg naar ambtenaren, die worstelen met de groeiende complexiteit van hun werk en de schaarste aan personeel. Deze slimme algoritmes beloven een uitweg: een mogelijkheid om het zware werk van beleidsanalyse en besluitvorming te verlichten door simpelweg documenten te uploaden en de AI het werk te laten doen.
Met een havercappu op de bank de socials afstruinen, een maandje remote werken vanuit Bali omdat ze graag zichzelf willen leren kennen. Wij filterkoffiedrinkers hebben soms een zeer ongenuanceerd beeld van ‘Gen Z’. Maar klopt dit beeld? En wat voegt deze veelbelovende generatie toe aan je organisatie?
Willem van de Wetering is zo’n negen maanden aan boord bij Jetzt. De adviseur zit uitstekend op zijn plek bij de young professionals-tak van Rijnconsult, want naast een uitdagende en mooie opdracht bij een woningcorporatie geniet hij van de “open, energieke en gezellige sfeer” binnen Jetzt en de goede begeleiding vanuit Rijnconsult.
Rosa Witziers is sinds vier maanden actief als projectmanager bij Jetzt, de young professionals-tak binnen adviesbureau Rijnconsult. Ze vertelt over haar keuze voor de consultancy en de talentontwikkelaar, haar bijdrage aan de zorg, de cultuur van Jetzt en meer.
Neem contact op met JETZT
Voor vragen, opmerkingen of om nu je kans te grijpen.
Stuur je CV en laat ons weten waarom we jou zouden moeten uitnodigen voor een kopje koffie.
Dan gaat de rest als volgt:
We plannen een kennismakingsgesprek in bij ons op kantoor.
We organiseren een verdiepend gesprek op een plek die jou inspireert. Je favoriete koffietentje bijvoorbeeld.
Optioneel: We regelen een klantgesprek met iemand uit ons netwerk, die op zoek is naar mensen als jij.
Je krijgt een assessment via een extern bureau, waarbij er wordt gekeken of je matcht op niveau, persoonlijkheid en maatschappelijke drijfveren.
Dus, zin in een kopje koffie? Stuur ons je CV met een reden waarom wij met jou moeten kennismaken.