Arend is warmbloedig, zeer gedreven en maatschappelijk geëngageerd. Hij is ondernemend en sterk in projecten, ontwikkelen, organiseren en creatief oplossen. Door zijn achtergrond in de filosofie denkt hij integraal, vanzelfsprekendheden in een ander licht plaatsen en kernachtig schrijven. Dit maakt dat hij zich zaken snel eigen maakt, overzicht creëert en goed kan schakelen tussen abstract en concreet. Door zijn onderwijsachtergrond is hij didactisch sterk en een krachtige spreker. In zijn communicatie is hij motiverend en assertief. Hij voelt zich thuis in dynamische omgeving waarin hij denken en doen kan verenigen. Dit alles omkleed met hartelijke communicatie en de nodige dosis humor.

Van nature beweegt Charlie zich gemakkelijk tussen verschillende groepen en ze heeft een scherp oog voor het individu. Haar aanpak is doordacht, secuur en wekt vertrouwen. Haar natuurlijke stijl en humor stelt mensen op hun gemak en zorgt voor een prettige en werkbare sfeer. Tegelijk verliest Charlie het gemeenschappelijke doel niet uit het oog en is direct wanneer nodig.

Vanuit haar studieachtergrond sociale geografie in combinatie met conflict studies heeft ze geleerd maatschappelijke problematiek vanuit verschillende perspectieven te bekijken, beoordelen en te zoeken naar een oplossing. Ook in haar werk kijkt Charlie op deze manier naar projecten en gaat moeilijke gesprekken niet uit de weg. Charlie is onderzoekend, betrouwbaar, doortastend, en zorgt voor scherpte in projecten.

Mila heeft een multidisciplinaire achtergrond, van technische informatica, tot aan een dubbele master in technische bestuurskunde met een focus op duurzaamheidsvraagstukken. Dit geeft haar de handvatten om complexe issues vanuit verschillende hoeken te benaderen. Hierdoor is ze een toegevoegde waarde in maatschappelijke vraagstukken die vragen om een brede blik en enorme betrokkenheid. Ze is een inhoudelijk een sterke sparringpartner, iemand die meedenkt, kritische vragen stelt en met oplossingen komt.

Mila kan goed omgaan met complexe kwesties. Ze schakelt moeiteloos tussen verschillende perspectieven en doet dat met compassie. Ze weet betrokkenen aan de hand mee te nemen, maar ook partijen met elkaar te verbinden, en neemt de leiding. Haar brede technische achtergrond, organisatorische vaardigheden en nieuwsgierigheid verbindt de techniek met de maatschappij.

Sjoerd houdt ervan om omringd te zijn door mensen en vindt gedrag binnen organisaties intrigerend. Zijn master in de sociale psychologie maakt dat hij menselijk gedrag in de sociale context kan inschatten, meten en helpen veranderen. Hij houdt zich graag bezig met het inzichtelijk maken en uitleggen creatief en kritisch benaderen van deze complexe vraagstukken.

Als collega is Sjoerd betrouwbaar, gestructureerd en zorgvuldig. Door Sjoerd zijn proactieve houding en heldere communicatiestijl krijgt hij mensen makkelijk in beweging en bereikt hij mooie resultaten in projecten.

Tijdens zijn bestuursjaar bij happyChaos heeft Sjoerd ervaring opgedaan met organiseren en dingen voor elkaar krijgen. Zo heeft hij bij verschillende evenementen groepen programmamakers aangestuurd en samen met hen het publieke debat op een originele manier belicht. Onder andere door te experimenteren met debat- en kunstvormen. Daarnaast heeft Sjoerd ervaring in het vormgeven van implementaties. Gedurende zijn bestuursjaar bij het jongerenadviesboard van de Hermitage Amsterdam heeft hij best practices en een audiotour ontwikkeld om meer jongeren voor het museum te enthousiasmeren.

Welmer heeft het talent om belangen en gevoeligheden in projecten snel in beeld te krijgen. Hij wordt makkelijk onderdeel van de groep en wint snel het vertrouwen van zijn teamgenoten. Zo is hij in staat om mensen mee te krijgen in spannende situaties. Door zijn brede achtergrond in bedrijfskunde beweegt hij zich makkelijk in verschillende organisaties en groepen. Met zijn vermogen om complexe problemen snel te begrijpen en zijn open en onderzoekende houding kan hij snel overzicht creëren en brengt zo orde en vaart in uitdagende projecten.

Welmer heeft met zijn ervaring in de circulaire economie en een afstudeeronderzoek naar duurzaamheid in de kledingindustrie ontdekt dat hij zich onder andere wil inzetten voor de grote duurzaamheidsvraagstukken. Hij heeft een sterke motivatie om organisaties en bedrijven op dit vlak te helpen en neemt niet snel genoegen met de status quo.

Na 22 jaar als organisatieadviseur gewerkt te hebben, onstond de behoefte om ook een andere bijdrage te leveren. Directer en meer gericht op actuele maatschappelijke opgaven. Dat kan overigens van alles zijn: het terugdringen van de wachtlijsten in de jeugdzorg, het versnellen van de energietransitie, de transitie van het landelijk gebied, etc. etc. Er zijn eindeloos veel vraagstukken die de moeite van onze mensen waard zijn.

Naast deze maatschappelijke drijfveer zijn de ervaring als manager en coach van high potentials van Rijnconsult en zijn samenwerking met aanstormend talent in adviesklussen zijn belangrijke inspiratiebronnen geweest om JETZT op te richten.

Dio is mede-initiatiefnemer en verantwoordelijk voor opleidingen, bedrijfsvoering, P&O en eigenlijk alles om van JETZT een mooi bedrijf te maken. Hij gelooft in de impact van de combinatie van de kennis en ervaring van Rijnconsult en de realisatie- en vernieuwingskracht van young professionals.

Voor Dio gaat hiermee een lang gekoesterde wens in vervulling. Hij is overtuigd van de toegevoegde waarde van de bevlogenheid en verwondering van jonge talenten, zolang je de juiste omgeving en voorwaarden weet te creëren. Dat vraagt iets van de organisaties waar deze mensen aan het werk gaan, maar ook van ons als JETZT. Het continue werken aan die omgeving, zodat het een organisatie is waar iedereen geïnspireerd raakt, vertrouwen voelt en verantwoordelijkheid durft te nemen, is iets waar hij elke dag weer voor gaat.

Door zijn ervaring als adviseur bij maatschappelijke organisaties en hun vraagstukken weet hij wat er nodig is om echt iets in beweging te zetten. Daarbij is ook het bouwen van een nieuwe organisatie hem niet vreemd. De laatste organisatie won een prijs voor ‘Beste (thuis)Werkgever van het Jaar’. Dus daar ligt de lat.