Charlène krijgt een kick van complexe verandervraagstukken zoals het opzetten van netwerksamenwerkingen, het realiseren van procesoptimalisaties en een impuls geven aan teamontwikkeling en cultuur. Hierbij zet ze zich het liefst in voor maatschappelijke thema's waar ze echt impact kan maken.

Met een internationale achtergrond in bedrijfskunde gespecialiseerd in consumentengedrag, strategie en ondernemerschap, beschikt ze over strategisch inzicht en analytische vaardigheden. Haar ervaring omvat consumer goods, raad van bestuur, ICT en family business. Charlène kan snel schakelen in nieuwe situaties, waarbij ze haar helicopterview gebruikt om complexe problemen te versimpelen naar logische, realistische doelen. Doelgericht, zelfverzekerd, snel en optimistisch is haar aanpak.

Charlène is ondernemend en werkt het liefst faciliterend, in harmonie met anderen. Ze is stijlflexibel: primair zakelijk en rationeel, maar ook iemand die intuïtief kan handelen en veel reflecteert op haar eigen beleving. Ze staat heel stevig, houdt van een uitdaging en kan veel aan. Met een sterke behoefte aan invloed, sturing en regie, combineert ze dit met een mensgerichte en toegankelijke benadering, waardoor ze harmonieus toewerkt naar gezamenlijke doelen.

Dio is mede-initiatiefnemer en verantwoordelijk voor opleidingen, bedrijfsvoering, P&O en eigenlijk alles om van JETZT een mooi bedrijf te maken. Hij gelooft in de impact van de combinatie van de kennis en ervaring van Rijnconsult en de realisatie- en vernieuwingskracht van young professionals.

Voor Dio gaat hiermee een lang gekoesterde wens in vervulling. Hij is overtuigd van de toegevoegde waarde van de bevlogenheid en verwondering van jonge talenten, zolang je de juiste omgeving en voorwaarden weet te creëren. Dat vraagt iets van de organisaties waar deze mensen aan het werk gaan, maar ook van ons als JETZT. Het continue werken aan die omgeving, zodat het een organisatie is waar iedereen geïnspireerd raakt, vertrouwen voelt en verantwoordelijkheid durft te nemen, is iets waar hij elke dag weer voor gaat.

Door zijn ervaring als adviseur bij maatschappelijke organisaties en hun vraagstukken weet hij wat er nodig is om echt iets in beweging te zetten. Daarbij is ook het bouwen van een nieuwe organisatie hem niet vreemd. De laatste organisatie won een prijs voor ‘Beste (thuis)Werkgever van het Jaar’. Dus daar ligt de lat.

De doelgerichte Evi weet een no-nonsense aanpak goed te combineren met zorg en aandacht voor mens en gevoel. Met een achtergrond in psychologie en werkervaring als orthopedagoog weet ze veel over gedragsverandering en wat hiervoor nodig is. Door haar positieve instelling ziet ze altijd mogelijkheden en deinst ze niet weg voor moeilijke zaken. Ze is niet bang om kritische vragen te stellen en durft verder te kijken dan wat er direct voor haar ligt.

Evi neemt mensen mee met haar enthousiasme en houdt tegelijkertijd het overzicht door haar kalme karakter. Door haar betrouwbaarheid en stressbestendigheid is ze een fijne samenwerkingspartner bij complexe opdrachten. Haar realisatiekracht komt naar voren in haar werkwijze: met kleine stappen kan je groots resultaat behalen. Daarom richt ze zich op praktische stappen met daadkracht en geduld, net zolang tot ze haar doel bereikt heeft.

In haar vrije tijd staan familie en vrienden voorop bij Evi. In haar dromen richt deze regeltante ooit een Bed & Breakfast op, maar eerst gaat ze met veel bevlogenheid aan de slag met maatschappelijke projecten.

Door haar bevlogenheid, interesse en energie is Iris snel thuis in nieuwe situaties en projecten. Iris heeft de capaciteit om nieuwe ideeën te initiëren en uit te voeren en neemt anderen daar gemakkelijk in mee. Ze is niet bang kritische vragen te stellen en onbenoemde zaken aan te kaarten, wat ervoor zorgt dat mensen weten wat ze aan haar hebben. Haar missie is om de positieve aspecten van organisaties en mensen te benadrukken en te versterken.

Met haar achtergrond in organisatiepsychologie bekijkt ze veranderingen vanuit het perspectief van de mens en weet ze weerstand op een positieve manier in te zetten als informatiebron. Doordat ze verschillen in werk- en communicatiestijlen waarneemt, is ze in staat om te identificeren wat er nodig is om vooruitgang te boeken en mensen nader tot elkaar te brengen. Iris heeft een brede interesse, maar zet zich het liefst in voor projecten waar ze echt maatschappelijke waarde toe kan voegen.

Kim is daadkrachtig en sociaal. Ze is energiek, authentiek en zelfstandig en is enorm gedreven om aan de slag te gaan binnen de publieke sector. Ze is hierbij voornamelijk geïnteresseerd in participatie, sociale ongelijkheid en inclusiviteit.

Met haar achtergrond in Internationale Betrekkingen en Conflict Studies weet ze makkelijk de diepte in te duiken en helderheid te scheppen in complexe situaties. De interdisciplinaire natuur van deze opleidingen zorgt ervoor dat Kim makkelijk vanuit verschillende niveaus, perspectieven en theorieën naar een vraagstuk kan kijken en ook snel tussen deze kan schakelen. Ze ziet kansen in uitdagingen en krijgt energie van mensen in hun kracht zetten.

Haar grote talent is structuur en overzicht aanbrengen, overstijgen en scherp analyseren. Ze is methodisch en verstandig maar in haar snelheid pragmatisch en intuïtief. Door haar analytische blik is ze makkelijk in staat te identificeren wat er nodig is om het project verder te krijgen en mensen betrokken te krijgen. Kims open houding en transparante communicatie maken haar toegankelijk en benaderbaar, en zorgen voor een gemoedelijke sfeer binnen een team.

Merijn is energiek, gedreven en zorgzaam. Met haar kalme uitstraling brengt ze rust in de meest hectische situaties. Haar enthousiasme en doortastendheid maken haar een sterke kracht in projecten, waar ze met plezier de leiding neemt. Ze schept orde in de chaos en stuurt mensen met frisse energie aan. Door haar achtergrond in klinische psychologie en organisatie antropologie heeft Merijn mensen, contexten en organisaties snel door, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen.

Merijn zet zich graag in voor een gelijkwaardige en rechtvaardige werkvloer, en weet complexe organisatievraagstukken op een verfrissende manier aan te pakken en hier resultaten te behalen. Ze gelooft sterk in het optimaliseren van processen en het betrekken van medewerkers bij verandervraagstukken. Door haar directe manier van communiceren weet ze goed mensen te betrekken en in beweging te krijgen.

Naomi is een vrolijke, geïnteresseerde en betrouwbare collega. Met een achtergrond in bestuurskunde, en in het bijzonder de specialisatie ‘veranderkunde in de publieke sector’ is ze bevlogen om het verschil te maken in de maatschappelijke opgaven van dit moment. Haar realisatiekracht toont zich in het feit dat ze afmaakt waar ze aan begint en in elke uitdaging de samenwerking opzoekt. Met haar interesse in groepsdynamica en haar luisterend oor, voelen mensen zich snel op hun gemak en weet ze op een natuurlijke manier de verbinding te leggen tussen verschillende partijen. Ze vindt het dan ook belangrijk om projecten in co-creatie aan te pakken, zodat ieders talent optimaal benut wordt. Eerdere werkervaringen hebben haar geleerd om open te staan voor nieuwe perspectieven en uitdagingen te zien als kansen. Haar positieve instelling helpt haar hierbij. Naomi laat zien hoe jonge, gedreven professionals een blijvende maatschappelijke impact kunnen creëren.   

De ambitieuze en enthousiaste Noortje heeft een internationale achtergrond in bedrijfskunde, gespecialiseerd in marketing & branding. Met haar analytisch vermogen en onbevangen karakter legt ze snel verbanden waardoor ze effectief tot verbeteringen komt. Haar maatschappelijke interesses zijn breed: ze verdiept zich graag in sociale ongelijkheid, organisatie identiteit en verbinding tussen mensen.

Ze werkt graag met mensen en met haar overtuigingskracht en enthousiasme weet Noortje mensen mee te krijgen. Ze zorgt ervoor dat er een gezamenlijk doel wordt gecreëerd waardoor alle neuzen dezelfde kant op staan. Ze is persoonsgericht en met haar sociale voelsprieten weet ze in verschillende situaties en met uiteenlopende karakters precies het juiste te doen om mensen in beweging te krijgen.

In haar eerdere werkervaringen heeft Noortje geleerd om veel ad hoc zaken op te pakken en deze met tempo aan te jagen, waardoor ze wendbaar is binnen organisaties. Ze maakt zich informatie snel eigen en verliest het grote geheel nooit uit het oog en ze weet snelheid achter zaken te zetten. Noortje gaat secuur te werk in haar opdrachten, ze maakt graag een plan van aanpak en houdt er niet van om zaken af te raffelen. Ze begeleidt projecten van kop tot staart.

Rosa is optimistisch, mensgericht en loyaal. Ze heeft een grote interesse in de sociale uitdagingen van deze tijd. Met name polarisatie, de verbinding tussen inwoner en overheid en sociale rechtvaardigheid. Ze houdt ervan om inhoud naar de praktijk te vertalen en strategisch na te denken over complexe vraagstukken.

In haar werk is Rosa doortastend en neemt ze graag het initiatief. Ze maakt gemakkelijk contact met anderen en hecht veel waarde aan een gemoedelijke en constructieve werksfeer. Door haar organisatorische vaardigheden en realisatiekracht krijgt ze dingen voor elkaar. Ze werkt nauwkeurig, pakt door en vindt samenwerken essentieel. Rosa brengt mensen in beweging door hen in hun kracht te zetten en de juiste ondersteuning te bieden. Met een achtergrond in politieke cultuur en Conflict Studies is Rosa vastberaden om maatschappelijke impact te maken.

In haar vrije tijd houdt Rosa van buiten zijn, terrasjes pakken en luisteren naar podcasts over politiek, cultuur en geschiedenis. Als young professional schroomt ze niet om de leiding te nemen in projecten en zet ze haar strategische denkkracht graag in om maatschappelijke vraagstukken aan te pakken.

Na 22 jaar als organisatieadviseur gewerkt te hebben, ontstond de behoefte om ook een andere bijdrage te leveren. Directer en meer gericht op actuele maatschappelijke opgaven. Dat kan van alles zijn: het terugdringen van de wachtlijsten in de jeugdzorg, het versnellen van de energietransitie, de opvang van Oekraïners, etc. Er zijn eindeloos veel vraagstukken die de moeite van onze mensen waard zijn.

Naast deze maatschappelijke drijfveer zijn de ervaring als manager en coach van high potentials van Rijnconsult, samenwerking met aanstormend talent in adviesklussen én zin in een nieuw avontuur de belangrijkste inspiratiebronnen geweest om JETZT op te richten en hiervoor de eindverantwoordelijkheid te dragen.

Willem heeft een diepgewortelde ambitie om zowel op maatschappelijk als persoonlijk vlak impact te maken. Met een scherp, strategisch inzicht en creatief probleemoplossend vermogen brengt hij projecten in beweging. Hij ziet waar kansen liggen voor versnelling en voelt ook goed aan waar er meer aandacht nodig is bij complexe uitdagingen. Als projectmanager schakelt hij makkelijk tussen detailniveau en het grote plaatje en weet zo met resultaatgerichte stappen tot zijn doel te komen.   

Daarnaast is Willem een verbinder. Hij krijgt energie van gesprekken en ideeën die de kern raken, vernieuwende inzichten, mensen samenbrengen, het faciliteren van groei en het maken van zichtbare impact. Dit wordt zichtbaar in effectieve samenwerking waarin hij ziet wat collega’s nodig hebben om volledig tot hun recht te komen. Met zijn achtergrond in sociale psychologie heeft hij een scherp oog voor groepsdynamiek en is hij in staat om hier subtiel maar effectief in te sturen. Hij bekijkt het individu altijd in haar sociale context en beweegt op een natuurlijke manier tussen verschillende organisatieniveaus. Door zijn uitnodigende karakter en betrouwbare uitstraling weten collega's hem snel te vinden en krijgt hij de neuzen dezelfde kant op.