Onze dienstverlening bestaat uit mensen. Getalenteerde young professionals waarvan je hoopt dat ze ooit bij je komen werken en waarvan je een glimlach op je gezicht krijgt als je ze spreekt. Licht idealistische starters die mee willen werken aan maatschappelijke impact. Kortom; de intelligente energiebommen die plannen van papier halen, projecten op- of doorstarten en zichtbaar resultaat boeken.
JETZT IS ER VOOR ORGANISATIES
DIE
- Zich bewust zijn van hun maatschappelijke verantwoordelijkheid, maar tijd en handen tekort komen om plannen of programma’s ook daadwerkelijk te realiseren.
- Gebaat zijn bij goede ondersteuning om in actie te komen. Zoals het opzetten van projecten en het managen daarvan, het organiseren en voorbereiden van bijeenkomsten, mensen bij elkaar roepen, uitzoekwerk, opvolgen en initiëren van acties, uitwerken van inhoudelijke notities, etc.
- Vergrijzen en/of moeite hebben om jong talent aan zich te binden en te behouden.
- Moeten samenwerken met inwoners en andere organisaties.
- Een nieuwe beweging of nieuwe plannen in gang willen zetten.
DE MENSEN VAN JETZT ZIJN
- In staat om mensen te enthousiasmeren en te activeren om met elkaar een klus te klaren.
- Resultaatgericht, analytisch, goed georganiseerd en energiek.
- Een tikkeltje eigenwijs, maar goed coachbaar, (zelf)reflectief en flexibel.
Daarnaast zijn ze intelligent, gedreven en maatschappelijk betrokken. Ze kunnen vraagstukken snel doorgronden, meedenken op het niveau van directeur/(programma)manager en medewerkers en zijn in staat om het overzicht te houden. Ze kunnen goede stukken schrijven en vooruitdenken over eventuele volgende stappen.
Benieuwd wie dat zijn?
JETZT levert het liefst groepjes young professionals. Samen zijn ze creatiever, kunnen ze beter reflecteren, geven ze meer body en verander/slagkracht en bieden ze meer tegenwicht aan de heersende cultuur. Uiteraard is het ook mogelijk om één iemand in te schakelen.
De mensen van JETZT worden gecoacht, begeleid, getraind én in het diepe gegooid door de ervaren adviseurs van Rijnconsult.
hoe wij werken
1
Intake
eerste kennismaking en verkenning van de behoeften
2
Kennismaking
tussen enkele young professionals en jullie mensen
3
Kiezen
maken van combinatie(s) met een of meerdere van onze mensen, bij wederzijdse klik
4
Start
werkzaamheden, uitgaande van netto 6 tot 12 maanden, 4 dagen/week (vrijdag is opleidingsdag)
5
Concretiseren opdrachten en opstellen plannen van aanpak
(interactief gesprek, maar wij werken uit)
6
Tussentijdse evaluaties
in driegesprek tussen opdrachtgever, begeleider Rijnconsult en young professional
7
Eindevaluatie
met ongevraagd advies over arbeidsmarktaantrekkelijkheid, klimaat voor young professionals, reflectie/advies m.b.t. organisatievisie t.o.v. ervaringen
Neem contact op met JETZT
Voor vragen, opmerkingen of om nu je kans te grijpen.
MEER WETEN?
LATEN WE KENNISMAKEN!
Neem contact op met JETZT
Voor vragen, opmerkingen of om nu je kans te grijpen.