De opdracht

De groeiende vraag voor bibliotheken brengt ook de groeiende vraag voor POIs met zich mee. Kim wordt daardoor binnen Rijnbrink ingezet op twee van hun programmalijnen. Bij het programma Leven Lang Ontwikkelen vervult ze de rol van projectleider, om het programmateam op procesniveau aan te sturen de programmadoelen van 2025 te behalen en het uitvoeringsprogramma voor 2026 verder uit te werken. Daarnaast is ze als adviseur betrokken bij de programmalijn Caribisch Nederland. Hier ondersteunt ze de projectleider met ruimte creëren om aan de slag te kunnen met een langetermijnvisie.

Werkzaamheden

In haar dubbele rol als projectleider en adviseur vervult Kim een breed scala aan taken.

Binnen de programmalijn Levenslang Ontwikkelen werkt Kim als projectleider aan de doorontwikkeling van het team, het monitoren van de te behalen doelen en werkt ze samen met teamleden aan inhoudelijke thema’s, zoals diversiteit & inclusie en het uitwerken van het thema democratie. Binnen Caribisch Nederland zijn de werkzaamheden gericht op het ontzorgen van de projectleider en op de achtergrond van de programmalijn. Dit betekent het opstellen van subsidieverantwoordingen, tussenrapportages en interne communicatielijnen. Maar ook over het in kaart brengen van de interne activiteiten voor Caribisch Nederland en het opstellen van een interne communicatielijn voor 2026.

Dit alles met een focus op continuïteit en borging. Kim is betrokken bij Rijnbrink tot het einde van 2025, wat betekent dat ze er iets minder dan vier maanden aan de slag kon, een zeer korte tijd om structurele te bewerkstelligen. In die korte tijd is het belangrijk dat het werk dat je doet geborgd wordt in de organisatie. Dit kan alleen als je vanaf het begin intensief samenwerkt. Door de juiste mensen op de juiste plekken te zetten en vanaf het begin te betrekken bij het proces, creëer je eigenaarschap en verantwoordelijkheid, cruciale ingrediënten voor het borgen van verandering.

Maatschappelijke impact

Kim haalt veel voldoening uit deze opdracht, en niet alleen omdat het een sector is waar ze een sterke affiniteit mee heeft. Waar Kim echt voelt dat ze impact maakt, zit voornamelijk in de hoek van efficiëntie en ruimte-creatie. Wanneer intern de juiste mensen op de juiste plek zitten, de processen soepel verlopen en afspraken na worden gekomen, kan Rijnbrink alle aandacht focussen op het bedienen van haar werkveld: de Gelderse en Overijsselse bibliotheken.