Charlène krijgt een kick van complexe verandervraagstukken zoals het opzetten van netwerksamenwerkingen, het realiseren van procesoptimalisaties en een impuls geven aan teamontwikkeling en cultuur. Hierbij zet ze zich het liefst in voor maatschappelijke thema's waar ze echt impact kan maken.

Met een internationale achtergrond in bedrijfskunde gespecialiseerd in consumentengedrag, strategie en ondernemerschap, beschikt ze over strategisch inzicht en analytische vaardigheden. Haar ervaring omvat consumer goods, raad van bestuur, ICT en family business. Charlène kan snel schakelen in nieuwe situaties, waarbij ze haar helicopterview gebruikt om complexe problemen te versimpelen naar logische, realistische doelen. Doelgericht, zelfverzekerd, snel en optimistisch is haar aanpak.

Charlène is ondernemend en werkt het liefst faciliterend, in harmonie met anderen. Ze is stijlflexibel: primair zakelijk en rationeel, maar ook iemand die intuïtief kan handelen en veel reflecteert op haar eigen beleving. Ze staat heel stevig, houdt van een uitdaging en kan veel aan. Met een sterke behoefte aan invloed, sturing en regie, combineert ze dit met een mensgerichte en toegankelijke benadering, waardoor ze harmonieus toewerkt naar gezamenlijke doelen.

Dio is mede-initiatiefnemer en verantwoordelijk voor opleidingen, bedrijfsvoering, P&O en eigenlijk alles om van JETZT een mooi bedrijf te maken. Hij gelooft in de impact van de combinatie van de kennis en ervaring van Rijnconsult en de realisatie- en vernieuwingskracht van young professionals.

Voor Dio gaat hiermee een lang gekoesterde wens in vervulling. Hij is overtuigd van de toegevoegde waarde van de bevlogenheid en verwondering van jonge talenten, zolang je de juiste omgeving en voorwaarden weet te creëren. Dat vraagt iets van de organisaties waar deze mensen aan het werk gaan, maar ook van ons als JETZT. Het continue werken aan die omgeving, zodat het een organisatie is waar iedereen geïnspireerd raakt, vertrouwen voelt en verantwoordelijkheid durft te nemen, is iets waar hij elke dag weer voor gaat.

Door zijn ervaring als adviseur bij maatschappelijke organisaties en hun vraagstukken weet hij wat er nodig is om echt iets in beweging te zetten. Daarbij is ook het bouwen van een nieuwe organisatie hem niet vreemd. De laatste organisatie won een prijs voor ‘Beste (thuis)Werkgever van het Jaar’. Dus daar ligt de lat.

Kim is daadkrachtig en sociaal. Ze is energiek, authentiek en zelfstandig en is enorm gedreven om aan de slag te gaan binnen de publieke sector. Ze is hierbij voornamelijk geïnteresseerd in participatie, sociale ongelijkheid en inclusiviteit.

Met haar achtergrond in Internationale Betrekkingen en Conflict Studies weet ze makkelijk de diepte in te duiken en helderheid te scheppen in complexe situaties. De interdisciplinaire natuur van deze opleidingen zorgt ervoor dat Kim makkelijk vanuit verschillende niveaus, perspectieven en theorieën naar een vraagstuk kan kijken en ook snel tussen deze kan schakelen. Ze ziet kansen in uitdagingen en krijgt energie van mensen in hun kracht zetten.

Haar grote talent is structuur en overzicht aanbrengen, overstijgen en scherp analyseren. Ze is methodisch en verstandig maar in haar snelheid pragmatisch en intuïtief. Door haar analytische blik is ze makkelijk in staat te identificeren wat er nodig is om het project verder te krijgen en mensen betrokken te krijgen. Kims open houding en transparante communicatie maken haar toegankelijk en benaderbaar, en zorgen voor een gemoedelijke sfeer binnen een team.

Merijn is energiek, gedreven en zorgzaam. Met haar kalme uitstraling brengt ze rust in de meest hectische situaties. Haar enthousiasme en doortastendheid maken haar een sterke kracht in projecten, waar ze met plezier de leiding neemt. Ze schept orde in de chaos en stuurt mensen met frisse energie aan. Door haar achtergrond in klinische psychologie en organisatie antropologie heeft Merijn mensen, contexten en organisaties snel door, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen.

Merijn zet zich graag in voor een gelijkwaardige en rechtvaardige werkvloer, en weet complexe organisatievraagstukken op een verfrissende manier aan te pakken en hier resultaten te behalen. Ze gelooft sterk in het optimaliseren van processen en het betrekken van medewerkers bij verandervraagstukken. Door haar directe manier van communiceren weet ze goed mensen te betrekken en in beweging te krijgen.

De ambitieuze en enthousiaste Noortje heeft een internationale achtergrond in bedrijfskunde, gespecialiseerd in marketing & branding. Met haar analytisch vermogen en onbevangen karakter legt ze snel verbanden waardoor ze effectief tot verbeteringen komt. Haar maatschappelijke interesses zijn breed: ze verdiept zich graag in sociale ongelijkheid, organisatie identiteit en verbinding tussen mensen.

Ze werkt graag met mensen en met haar overtuigingskracht en enthousiasme weet Noortje mensen mee te krijgen. Ze zorgt ervoor dat er een gezamenlijk doel wordt gecreëerd waardoor alle neuzen dezelfde kant op staan. Ze is persoonsgericht en met haar sociale voelsprieten weet ze in verschillende situaties en met uiteenlopende karakters precies het juiste te doen om mensen in beweging te krijgen.

In haar eerdere werkervaringen heeft Noortje geleerd om veel ad hoc zaken op te pakken en deze met tempo aan te jagen, waardoor ze wendbaar is binnen organisaties. Ze maakt zich informatie snel eigen en verliest het grote geheel nooit uit het oog en ze weet snelheid achter zaken te zetten. Noortje gaat secuur te werk in haar opdrachten, ze maakt graag een plan van aanpak en houdt er niet van om zaken af te raffelen. Ze begeleidt projecten van kop tot staart.

Na 22 jaar als organisatieadviseur gewerkt te hebben, ontstond de behoefte om ook een andere bijdrage te leveren. Directer en meer gericht op actuele maatschappelijke opgaven. Dat kan van alles zijn: het terugdringen van de wachtlijsten in de jeugdzorg, het versnellen van de energietransitie, de opvang van Oekraïners, etc. Er zijn eindeloos veel vraagstukken die de moeite van onze mensen waard zijn.

Naast deze maatschappelijke drijfveer zijn de ervaring als manager en coach van high potentials van Rijnconsult, samenwerking met aanstormend talent in adviesklussen én zin in een nieuw avontuur de belangrijkste inspiratiebronnen geweest om JETZT op te richten en hiervoor de eindverantwoordelijkheid te dragen.

Yen-vi is energiek, leergierig en loyaal. Impact maken doet ze met vastberadenheid, zelfvertrouwen en volle focus. Ze ziet mogelijkheden in plaats van beperkingen, en benadert complexe vraagstukken met daadkracht en positiviteit.​

Met haar achtergrond in bedrijfskunde, gespecialiseerd in verandermanagement en organisatieontwerp- en ontwikkeling, heeft ze een scherp oog voor hoe mensen en structuren samenwerken. Ze overziet het grote geheel, legt snel verbanden en weet richting te geven zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen. Haar kracht zit in het combineren van inhoud en proces, met een aanpak die zowel analytisch als betrokken is. Ze blijft kalm en doelgericht, en breng een mix van directheid, zorgzaamheid en humor in alles wat ze doet.​

Yen-vi werkt vanuit betrokkenheid en gelooft dat echte verandering begint bij gelijkwaardigheid en samenwerking. Ze is analytisch, warm, en niet bang om kritisch te zijn waar nodig. Haar maatschappelijke interesse ligt bij thema’s zoals zorg, (on)gelijkheid en het creëren van kansen voor iedereen. Daarnaast houdt ze zich graag bezig met cultuur- en procesveranderingen binnen organisaties, waarbij ze gelooft dat zowel de juiste structuur als passende begeleiding voor mensen in verandering van invloed zijn op succesvolle transformatie.